Отсутствие предоставления дополнительного отпуска - нарушение прав или правомерное действие администрации?
Вопрос №4912247
из г. Дербент
опубликован 19.09.2014, 15:36
опубликован 19.09.2014, 15:36
Внутренним Положением О порядке и условиях предоставления отпусков предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за интенсивный труд и ответственность.
Каждый год мне предоставляли такой отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Текущем году мне такой отпуск не предоставили ссылаясь на то, что у меня было дисциплинарное взыскание, хотя такой пункт в указанном положении отсутствует. Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
. Права ли администрация?
-если этого в положении нет- то действия администрации не правомерны
19.09.2014, 15:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Дербенте
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Внесение изменений в положение о предоставлении отпуска работникам - включение отпуска за вредные условия труда для инженера по ТБ
Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?
Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на 16 дней в районе крайнего севера - законно или нет?
Предоставление дополнительного отпуска за выслугу лет при увольнении из ОВД по сокращению штатов
Расчет дополнительного отпуска для медработников - правомерность новой арифметики и регулирующие документы
В соотвесвии с новым ТК РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев.
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Строительная организация использует труд осужденных, но сколько дней отпуска им положено?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут