Порядок подчинения работника в случае работы на двоих учредителей
Вопрос №3639044
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 28.03.2014, 11:53
опубликован 28.03.2014, 11:53
Работа по договору производится на двоих учредителей, у каждого учредителя свои виды работ, работник производит работу в равном объеме каждому. Кому должен подчиняться работник в первую очередь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей, работник прежде всего подчиняется исполнительному органу юридического лица - генеральному директору/директору, назначенному на эту должность в соответствии с Уставом организации.
28.03.2014, 11:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Комсомольске-на-Амуре
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Коллективный иск к работодателю
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Судебное представительство
4
Составление должностных инструкций
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Взыскание заработной платы
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой работ по объему ремонта цеха - куда и как обратиться?
Как правильно определить объем невыполненных работ по договору подряда для расчета неустойки?
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты
Оформление по договору подряда без определенных объемов работы на первый месяц работы - возможен ли отказ?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут