Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Копейск, 29.03.2014, 16:35

Работа в выходной день без письменного приказа - объяснительная по оплате и рабочему графику

Вопрос №3647559 из г. Копейск
опубликован 29.03.2014, 16:35
Работал выходной день, письменного приказа не видел, была устная договорённость с замом начальника цеха, оплата производится не по ТК, то есть не двойная, а платят фиксированную ставку за смену 1500 р. Я окладник рабочий день с 7-30 до 16-00 перерыв на обед с 10-30 до 11-00 (должен работать 8 часов), выполнил 9.7 нормо часов, и ушёл с работы в 14-40, что в случае разбирательства написать в объяснительной.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не было приказа, Вы не имели права там находиться. Вы в любом случае нарушили правила внутреннего трудового распорядка.

29.03.2014, 16:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских