Увольняют без предупреждения, положена ли компенсация?
опубликован 18.07.2006, 11:31
В силу ст.178 ТК РФ "Выходные пособия" при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Компенсация при сокращении после декретного отпуска - сроки и условия
Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплаты официально положены др. и после сокращения? Спасибо.
Если увольняю по сокращают по сокращению штата компенсация положена, если да то какая?
Какова компенсация при увольнении по сокращению штата?
Приветствую вас! Увольняют по сокращению, какая компенсация положена в каком объёме.Спасибо.
Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении
После банкротства предприятия - правила сокращения и компенсации для сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут