Оплата за переработку при сменном графике работы - возможно ли требовать компенсацию?
опубликован 30.03.2014, 15:10
Помогите пожалуйста, такая ситуация у меня сменный график работы 2/2, отработала в месяц 319 часов, т.к. напарница в отпуске, должна по графику отработать 165 часов, в отделе кадров сказали что за сверхурочную работу мне не оплатят, т.к. у нас суммированный учет рабочего времени. Могу ли я требовать что бы они оплатили за переработку?
При суммированном учете рабочего времени устанавливается учетный период.
Вы не написали, какой учетный период (месяц, квартал или год) установлены Правилами трудового распорядка.
Сверхурочные оплачиваются только по окончании учетного периода.
Если учетный период месяц, то обазаны оплатить сейчас.
Обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Проверьте что-бы все отработанные смены были внесены в табель учета рабочего времени и требуйте оплаты.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Как отказаться от работы в условиях часто меняющегося графика?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Необходимость регулирования переработок - как написать заявление работодателю
Оплата переработки при сменном графике работы - сроки и условия в соответствии с ТК и УК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут