01.2014 года вступил новый закон о специальной оценки условий труда, заменяющий собой АРМ. Необходимо ли сдавать данные.
Вопрос №3665515
из г. Москва
опубликован 01.04.2014, 10:10
опубликован 01.04.2014, 10:10
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, правомерно ли решение государственного инспектора по охране труда о привлечении к административной ответственности организации по причине несвоевременной сдачи отчета о проведении аттестации рабочих мест проведенной в конце 2013 года, если с 01.01.2014 года вступил новый закон о специальной оценки условий труда, заменяющий собой АРМ. Необходимо ли сдавать данные сведения если понятия АРМ уже нет. И можно ли отдавать результаты АРМ измерения которой были проведены в 2013 году, сейчас, могут ли возникнуть трудности при начислении выплат и компенсаций.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Срок действия аттестации рабочих мест окончен - вопрос о гарантиях и компенсациях для работников
Аттестация рабочих мест в 2010 году и специальная оценка условий труда в 2015 году - как эти данные отразить в отчете по ЛП?
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Право на предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации работникам военной организации в 2008 году
Правомерность отказа работодателя в выплате компенсации за вредные условия труда на рабочем месте и способы ее восстановления
Должна ли выплачиваться денежная компенсация работникам в период проведения внеочередной аттестации?
Спорная ситуация возникла по трактовке статьи 45 Закона 212-ФЗ
Аннулирование компенсаций за вредные условия труда после истечения срока аттестации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут