Сколько дней заранее работник должен предупредить работодателя о нежелании продлевать трудовой договор?

Вопрос №3667219 из г. Красноуральск
опубликован 01.04.2014, 13:07

За сколько дней до окончания срочного трудового договора работник должен предупредить работодателя о не желании продлевать трудовые отношения.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срочный трудовой договор оканчивает свое действие в день окончания срока его действия. Продление его возможно только в том случае, если основания заключения трудового договора продлились по соглашению сторон. Иного не дано. Если ни одна из сторон после окончания действия срочного трудового договора не заявит о желании его расторгнуть, то такой договор автоматически станет бессрочным.

01.04.2014, 14:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

01.04.2014, 14:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7