Работник переводится от одного работодателя к другому.
Вопрос №366832
из г. Москва
опубликован 25.07.2006, 11:51
опубликован 25.07.2006, 11:51
Работник переводится от одного работодателя к другому. Может ли он взять отпуск до истечении 6 месяцев. В какой статье ТК об этом сказано? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, если
Вы женщина перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
либо
Вы работник в возрасте до восемнадцати лет;
либо
Вы работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
либо
если согласен работодатель.
Еще, Вы можете взять отпуск, если это прямо предусмотрено законом.
25.07.2006, 17:46
Оценка автора вопроса:
Большое Вам спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли организация изменить срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику МОЖЕТ быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Совпадают ли действия работодателя с законом - отказ в согласовании отпуска ранее указанного срока.
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе к другому работодателю - правовые аспекты и срок следующего отпуска
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут