Совпадают ли действия работодателя с законом - отказ в согласовании отпуска ранее указанного срока.
опубликован 07.09.2015, 04:29
Работник хочет воспользоваться своим правом на отпуск по истечении 6 месяцев, написал заявление на сентябрь. Работодатель согласовывает работнику отпуск только в октябре. Законны ли действия работодателя?
Действия работодателя незаконны,поскольку ТК РФ однозначно предоставляет право работнику получить отпуск через шесть месяцев
Поэтому следует обратиться с жалобой в госинспекцию по труду на нарушение трудового законодательства
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Работодатель не отказывается предоставить отпуск, по производственной необходимости отпуск необходимо сдвинуть на 1 месяц позже.
В таком случае сами решайте- если вам остро нужен отпуск в сентябре,то- можете обжаловать отказ, если нет-то не обжалуйте
В любом случае ваше право- через шесть месяцев
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Право работодателя на приглашение работника из другой организации после уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут