Требование возврата задолженности работодателем после увольнения - законно ли и есть ли необходимость возвращать сумму?

08.10.2012 устроился на работу в организацию с испытательным сроком 3 месяца.22.10.2012 уволился по своей инициативе п.3 часть 1 статья 77 ТК.РФ.Подписав обходной лист и вернув неистраченные командировочные забрал трудовую книжку За получение спецодежды нигде не расписывался из 4500 руб командировочных истратил за 14 дней 2100 руб. Недавно организация в письме потребовала возврата якобы задолженности в сумме 3700 руб. В противном случае грозят судом. Насколько это законно и нужно ли мне возвращать эту сумму. Спасибо!