Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сумма обучения и командировочные - законность взыскания со стороны работодателя

Вопрос №13170032 из г. Курган
опубликован 15.09.2017, 17:56

Учился за счёт организации 4 месяца с условием отработки 2 года. Сумма обучения плюс командировочные вышла 78000. Сейчас вынужден поменять место жительства в связи с переводом работы жены в другой город. По специальности отработал 1,5 года. Сейчас работодатель требует 51 тысячу с копейками - часть денег за обучение и всю сумму коммандировочных. Это правомочно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Никита!

Читайте внимательно договор обучения, условия досрочного расторжения и выплаты в этом случае. Если не согласны, имеете право обратиться в суд. Но разумнее договориться мирным путем и погасить долг в рассрочку, о чем составить соглашение к этому договору.

15.09.2017, 18:01

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43683 отзывa

Нужно смотреть договор подписанный вами с работодателем для того чтобы конкретно ответить на ваш вопрос. Обратитесь в личку к юристу.

15.09.2017, 18:10

Спросить юриста

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре указано, что в случае расторжения по вине работника, он должен компенсировать расходы на обучение и гарантии при направлении в командировку. Я же отработал 3/4 срока при этом остался должен 51 из 78 тысяч. При том что причина увольнения то уважительная.

15.09.2017, 18:08

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если в договоре не указано что увольнение по уважительной причине, а просто по вине работника, то обязаны выплатить работодателю возмещение за израсходованные средства на обучение.

15.09.2017, 18:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сумма обучения и командировочные - законность взыскания со стороны работодателя

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы