Вопрос - Может ли сотрудник уйти в следующий отпуск через 6 месяцев после предыдущего?
опубликован 02.04.2014, 06:59
Право - нет, конечно.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?
Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору.
Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Предоставление частичного учебного отпуска работнику-студенту - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут