Директор объяснила мне что лучше она возьмет на работу другого человека нежели будет оплачивать мне больничный.

Вопрос №367374 из г. Москва
опубликован 26.07.2006, 20:25

Я нахожусь на больничном по сохранению беременности 2,5 месяца. 2 месяца назад в организации кот. я работаю ввели новое правило (причем задним числом с 1 января 2006 г.) теперь больничные листы будут оплачиваться только 14 дней в году, объяснив что Общество с Ограниченной ответственностью имеет на это право. Я оформлена на работу по трудовой книжке и еще подписывала договор, в кот. о таких вот изменениях ничего не сказано. Моя официальная зарплата 12 000 руб. В приватной беседе ген. директор объяснила мне что лучше она возьмет на работу другого человека нежели будет оплачивать мне больничный. Я уверена что это незаконно. Подскажите какие действия мне предпринять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

Ваш директор не права. Общество ни Уставом, ни коллективным договором не вправе ограничивать работника, который нуждается в медицинской помощи. Тем более по такому замечательному поводу. как беременность. Кроме того, оплата больничных листов производится из средств государственного фонда социального страхования, а не из прибыли организации. Сохраняйте свою беременность спокойно.

26.07.2006, 21:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор объяснила мне что лучше она возьмет на работу другого человека нежели будет оплачивать мне больничный.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы