Не был в отпуске уже два года в компании - можно ли получить компенсацию?
02.04.2014, 12:57 • г. Выборг
Я хотел уточнить, я работаю в компании 2 года, в отпуски отпускали хорошо, но в этом году еще не разу там не был..
Я увольняюмь от сюда и могу ли я попросить компенсацию за то что не был не разу в отпуске...
Не могли статью подсказать...
Добрый день! В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Если Вам понадобиться более подробная консультация по Вашему вопросу, наши специалисты готовы Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация