Не был в отпуске уже два года в компании - можно ли получить компенсацию?

Вопрос №3676694 из г. Выборг
опубликован 02.04.2014, 12:57

Я хотел уточнить, я работаю в компании 2 года, в отпуски отпускали хорошо, но в этом году еще не разу там не был.. Я увольняюмь от сюда и могу ли я попросить компенсацию за то что не был не разу в отпуске... Не могли статью подсказать...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Добрый день! В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Если Вам понадобиться более подробная консультация по Вашему вопросу, наши специалисты готовы Вам помочь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не был в отпуске уже два года в компании - можно ли получить компенсацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы