Мои проблемы с кадровым агентством - неофициальное трудоустройство и неправомерные требования

Вопрос №3678622 из г. Череповец
опубликован 02.04.2014, 16:04

Я устроился на работу через кадровое агенство, работадатель принял меня на работу не официально. Кадровое агенство требует с меня 39%от зарплаты и не за первый месяц работы а за полный месяц + навешивает мне штраф за то что я приходил с другом на трудоустройство, когда я приходил один. Платить им я не собираюсь, раз так они поступают. Как мне нежно поступить в возникшей ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Михаил Сергеевич, для ответа необходимо ознакомиться с вашим договором. Советую обратиться к юристу очно с документами.

02.04.2014, 16:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 333. Уменьшение неустойки

Юридическое бюро

Юридическая фирма из города Череповец, стаж 6 лет

4.9 546 отзывов

Михаил Сергеевич ,необходимо смотреть договор,можете записаться к нам на бесплатную консультацию,все разъясним

02.04.2014, 16:22

Спросить юриста

Екимова Ольга Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы устроились "неофициально", а какой оплате по договору может вообще идти речь?

Нужно смотреть условия договора. Если в нем указано, что Вы обязаны оплатить услуги при Вашем трудоустройстве в случае, если оно произошло в результате действий кадрового агентства, то есть по направлению, то и платить Вы должны только Вашего ОФИЦИАЛЬНОГО трудоустройства. То есть когда и трудовой договор у Вас на руках и запись в трудовую книжку внесена.

А насчет штрафа про друга - так такое такое положение вообще противоречит нормам гражданского законодательства, так как Вы не можете отвечать за его действия в рамках заключенного Вами договора с кадровым агентством.

Поступить нужно просто - отправляйте их в суд. Даже если их требования и будут обоснованными, то в суде Вы всегда сможете уменьшить размер начисленных штрафов в соответствии со ст.333 ГК РФ.

02.04.2014, 16:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста