Отсутствие инвентаризации при приеме на работу - возможность избежать ответственности в случае выявленной недостачи до трудоустройства

Question

Хотел бы узнать, при приеме меня на работу продавцом инвентаризация не проводилась, я нигде не расписывался и ни с чем меня не ознакамливали. Я заключил трудовой договор и подписал пункт о материальной ответственности. Сейчас стали проводить ревизию и выявилась недостача, но тех товаров, которые поступили ещё до того, как я устроился. Могу ли я избежать ответственности?

Капустина Ольга Александровна · Answer

Что бы избежать ответственности, необходимо доказать, что товар был до Вашего устройства на работу и период Вашей работы, такой товар не поставлялся

Досмаилова Инкар Даразбековна · Answer

Здравствуйте, Дмитрий Игоревич! Согласно ч.1,3 ст.245 Трудового кодекса РФ При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Таким образом, на основании заключенного договора, материальная ответственность наступает только с момента заключения, и предъявлять недосдачу Вам не могут. Удачи Вам!

Черных Юлия Михайловна · Answer

Добрый день! в соответствии со ст. 245 Трудового кодекса рф между работодателем и работниками, выполняющими работы по хранению, перевозке, реаизации и т.д. товарных ценностей м.б. заключен договор о полной коллективной( бригадной) ответственности.Перечень работ, при которых м.б. заключен такой договор определен постановление мин. труда РФ от 31.12.2002 г. номер 85. К таким работам относится работа по предпродажной подготовке товаров. Важный моментом является, указана ли работ по предпродажной подготовке в Вашем трудовом договоре? Вам нужно будет написать объяснительную, что Вашей вины в недостаче нет. Взыскание ущерба в размере превышающей среднемесячный заработок, производится в судебном порядке. в суде необходимо доказывать отсутствие вашей вины в возникновении ущерба, а также то, то в договор о материальной ответственности незаконно не были включены лица, непосредственно осуществляющие продажу товаров: кассир и учетчики.

Отсутствие инвентаризации при приеме на работу - возможность избежать ответственности в случае выявленной недостачи до трудоустройства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Первоуральск

Похожие вопросы

Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника

Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?

Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?

Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?

Есть ли какие то правила о приеме на работу продавцом, правила проведения ревизий.

Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной

Вопросы ответственности продавца при возникновении недостачи товаров в магазине

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59