Я работаю в организации с 1 февраля 2006 года, и сейчас в середине августа хотела бы взять отпуск
опубликован 29.07.2006, 13:36
Я работаю в организации с 1 февраля 2006 года, и сейчас в середине августа хотела бы взять отпуск, руоводитель предоставляет мне только 2 недели, могу ли я взять дополнительно к этому отпуску отпуск без содержания на пять дней, по семейным обстоятельствам, или я все же имею право на полный отпуск?
конечно можете.
на 1 августа вы имеете 6 мес. труд стажа поэтому ваш отпуск может составлять 28 дней в соответствии со ст. 122.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на исполь-зование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый от-пуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?
Вопрос по отпуску и декретному отпуску при беременности
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Отказ от предоставления отпуска без содержания по семейным обстоятельствам - возможность правомерности и дальнейшие действия
Имею ли право на отпуск, если да, то сколько дней - полный или нет?
Возможность взять отпуск в 2017 году после работы пять месяцев и декретного отпуска в марте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут