Возможно, ли принимать в штат педагогических сотрудников при ОВД 55.23.1 деятельность детских лагерей на время каникул?
опубликован 03.04.2014, 09:24
В Письме Минздравсоцразвития России от 02.11.2007 N 32262/МЗ-14 отмечено, что оздоровительные организации (не являющиеся санаторно-курортными) могут быть созданы в виде пансионатов, домов отдыха, заповедников, спортивно-оздоровительных организаций и в иных формах. Такие организации не относятся к организациям здравоохранения, осуществляющим свою деятельность на основании лицензии на медицинские услуги. Действительно, в соответствии со структурой ОКВЭД деятельность детских лагерей (код 55.23.1), пансионатов и домов отдыха (код 55.23.2) поименована в разделе H "Гостиницы и рестораны" и отнесена к деятельности прочих мест для временного проживания (код 55.2).
Специальные требования к перечню услуг таких организаций и к объектам, посредством использования которых оказываются услуги отдыха, действующим законодательством не установлены. Поэтому можете принимать в штат педагогических работников
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
ОКВД 55.23.1 - возможен.
Рукводствуйтесь ст.49 ГК РФ. Если уставом не ограничена деятельность, то вы вправе осуществлять любой вид деятельности.
Статья 49. Правоспособность юридического лица
1. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
2. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть оспорено юридическим лицом в суде.
3. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
Вам именно по трудовому договопу принять нужно? Других вариантов не рассматриваете?
по трудовому договору, возможно срочному принимать нужно
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Трудоустройство персонала в частный детский сад без лицензирования - вопросы рабочего времени и отпуска
ООО Детский медицинский центр и лицензия на педагогическую деятельность
Как организовать частное образовательное учреждение без наличия лицензии и педагогического штата?
Возможности открытия ООО Детский центр развития с учетом требований законодательства
Деятельность среднего медицинского персонала в Москве и соответствие ОКВЭД 85.14.10 лицензированной медицинской
Хочу отрыть свое дело! С 2 видами деятельности, при этом будет штат сотрудников. Что лучше открыть!
Оформление детского отдыха в форме двухнедельных смен - как это сделать официально и без хлопот?
Как организовать совместную деятельность двух компаний в области переработки рыбы.
Открытие логопедического кабинета - регистрация деятельности как ИП и подбор персонала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут