Имеет ли медицинская сестра право на увольнение или перевод без согласия при сокращении штатов в урологическом отделении?

Вопрос №3687884 из г. Москва
опубликован 03.04.2014, 15:50

Работаю палатной мед. сестрой урологического отделения, будет сокращение штатов-могут ли меня уволить или без согласия перевести в терапию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

если это официальная процедура сокращения, то Вы сами НЕ пишите никаких заявлений на увольнение и перевод. Вам должны предложить работу по имеющимся вакансиям. если они Вас не устраивают или вакансий нет, то Вас увольняют по сокращению с выплатой пособия в течение 3 месяцев

03.04.2014, 15:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Ольга Ивановна!

В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе проводить мероприятия по сокращению численности или штата работников организации. При этом решение он принимает самостоятельно, поскольку данный вопрос относится к вопросам внутрихозяйственной деятельности. Поэтому я не могу знать сократят Вас или нет. Перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

В некоторых случаях работодатель вправе перевести Вас на другую работу без Вашего согласия. Такие случаи указаны в ст. 72 ТК РФ.

Всего доброго!

03.04.2014, 16:02

Спросить юриста