Иначе потом мне могут сказать, что я сам решил пересесть.

Вопрос №369531 из г. Москва
опубликован 03.08.2006, 12:37

Меня хотят пересадить на другое место, которое не оборудовано средствами для моей работы. Соответсвенно я не смог выполнять часть своих обязанностей. Руководитель отказывается делать письменное распоряжение по этому поводу. Могу ли я не выполнять данное устное распоряжение? Иначе потом мне могут сказать, что я сам решил пересесть. Это срочный вопрос. Очень жду ответ Сергей Лазарев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Алена Николаевна

Юрист Москва, стаж 4 годa

8 отзывов

В соответсвии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда и

коллективным договором.

Однако с другой стороны ст. 72 ТК РФ гласит, что не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место.

Таким образом, могу посоветовать, во-первых, отправьте заказным письмом с уведомление свои возражения и доводы на имя руководителя организации, либо зарегистрировать свое заявление как входящий документ. Вы можете не выполнить устное распоряжение, но таким образом можете лишиться работы.

Согласитесь, руководитель заинтересован, чтобы Вы выполняли свою работу, а когда часть обязанностей не будет выполнена, он задумается о правильности своего решения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иначе потом мне могут сказать, что я сам решил пересесть.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы