Работник отказывается выполнять устные распоряжения в рамках своих должностных обязанностей.
опубликован 01.12.2016, 12:40
Доброго времени суток.!!! за отказ от выполнения своих должностных обязанностей работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, перед этим нужно взять объяснение. За неоднократное неисполнение - вплоть до увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Фиксируйте служебными записками, истребуйте объяснения работника, в случае отказа от объяснений - фиксируйте актами об отказе. По результатам служебных проверок - привлекайте к дисциплинарной ответственности. При неоднократном нарушении - увольняйте по инициативе работодателя.
Добрый день, уважаемый Николай
Подайте служебную записку на невыполнение предусмотренных служ обязанностей
Удачи Вам и вашим близким!!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям
Как уволить работника, отказывающегося выполнять часть обязанностей и подписать дополнение к трудовому договору
Правомерность требования начальника - устные распоряжения в трудовом законодательстве
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Как уволить работника, отказывающегося выполнять приказы в пределах его непосредственных обязанностей?
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Как добиться оказания медицинской помощи от работника приемного покоя, который не желает выполнять своих должностных обязанностей.
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут