Законно ли это и могут ли через суд с меня вычесть сумму затрат на служебную командировку?

Вопрос №370546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2006, 19:03

Находясь на испытательном сроке, была в служебной зарубежной командировке. Знакомилась с организацией производства и с особенностями продукции, которую представляла в России. После возвращения отработала неделю, затем неделю была на больничном, о чем руководство было поставлено в известность. После выхода на работу, в первый же день, подверглась оскорбительным комментариям со стороны непосредственного руководителя, написала заявление на увольнение, которое было удовлетворено. Теперь бывшее руководство шантажирует меня тем, что в судебном порядке вычтет деньги, затраченные на командировку, а это порядка 2 тыс. евро. Законно ли это? Лично я в эту командировку не стремилась, долго не отдавала паспорт для оформления визы, принимающая сторона писала письмо в посольство с просьбой о выдаче визы, мотивируя тем, что я "являюсь ценным сотрудником". Копия этого письма у меня на руках. Практически все время командировки проводила на заводе, а не осматривая достопримечательности. Во время пребывания состоялся обмен подарками. Их также бывшее руководство требует вернуть. Законно ли это и могут ли через суд с меня вычесть сумму затрат на служебную командировку? Надеюсь на Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23422 отзывa

Уважаемая Елена! Как следует из буквального смысла ст. 137 ТК РФ, применительно к командировочным затратам работодателя к задолженности работника можно отнести только неизрасходованный и своевременно не возвращенный им аванс на командировку. В Вашей ситуации я такого не наблюдаю, работодатель возместил Вам командировочные расходы по правилам ст. 167 - 168 ТК РФ. Следовательно, говорить о какой-либо задолженности, имеющейся у Вас перед ним, нет никаких оснований.

По поводу подарков возникает резонный вопрос - а кому был адресован подарок, полученный Вами? Вам лично или же Вашей фирме (ее руководству)? Если лично Вам, то опять-таки требования бывшего работодателя не основаны на законе, поскольку посягают на Вашу законную собственность. Если все-таки не Вам, тогда придется вернуть (наверняка даритель выдаст Вашей бывшей фирме для суда письменное подтверждение о предназначении подарка) во избежание судебного процесса.

С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат КА СПб "ПОЛЮС", тел. 8 (904) 642-48-02.

08.08.2006, 03:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов