Считать курсы повышения квалификации с отрывом от производства

Вопрос №3705885 из г. Омск
опубликован 06.04.2014, 08:22

В организации организованы курсы повышения квалификации (КПК). Основная деятельность обучаемых - выполнение учебно-тренировочных полетов с курсантами. На время проведения КПК полеты прекращены и все рабочее время уделено проведению курсов. Как правильно считать эти курсы? С отрывом или без отрыва от производства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Более четко сформулируйте. По тексту - непонятно, зачем обучаемые летают с курсантами (надо понимать, курсанты не обучаемые)?

По сути - с отрывом или без отрыва определяется не по указанным обстоятельствам, а по тому, надо или не надо в указанный период выполнять должностные обязанности.

06.04.2014, 08:41

Спасибо за ответ! Уточняю. Пилоты-инструкторы выполняют полеты с курсантами. Один раз в год пилоты проходят обязательные КПК в течение 2-3 недель. В этот период полеты не выполняются и в течение указанного времени каждый день по 8 часов проходят курсы. Организация в предыдущие года оплачивала этот период по среднему, в этом году - по минимальной оплате, т.к. считает, что КПК проводятся без отрыва от производства, хотя пилоты в этот период не выполняют свои основные профессиональные обязанности т. е. полеты. Права ли администрация в этом плане?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считать курсы повышения квалификации с отрывом от производства

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы