Объясните пожалуйста: В этом году я болел больше 3 месяцев.
опубликован 08.08.2006, 09:38
Администрация неправа. В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Ситуация с отпуском - почему у меня могут быть всего 14 дней отпуска в этом году?
Правомерно ли отказ предоставить дополнительный отпуск за вредность после работы 11 месяцев?
Может ли работодатель вычесть отпускные дни из положенного отпуска?
Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?
Проконсультируйте пожайлуста по такому вопросу.
Отдел кадров отказывается предоставить дополнительный отпуск, несмотря на работу во вредных условиях
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Изменение графика отпусков - причины и возможные объяснения
Правомерно ли сократить длительность отпуска сотруднику в соответствии с пропорциональным учетом рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут