Имеет ли право работодатель требовать заключения срочного трудового договора?

Вопрос №370757 из г. Москва
опубликован 08.08.2006, 12:50

Повторяю свой вопрос и надеюсь, что кто-нибудь ответит. Вопрос №369280 от 02 августа 2006 г. 16:57 Добрый день. Моя супруга работает в психо-неврологическом диспансере медсестрой. С ней заключен срочный трудовой договор на 1 год (мотивация: при наличии регистрации). Согласно статьи 59 ТК такой формулировки нет. Она является гражданином РФ и имеет временную регистрацию в Москве на 6 месяцев. Имеет ли право работодатель требовать заключения срочного трудового договора? Если не имеет право, то к кому обращаться? Также ей не выдают полис ОМС, мотивируя что у них нет договора со страховой компанией, а их диспансер (госучреждение) не имеет денежных средств. Правомерен ли их отказ от предоставления полиса ОМС по месту работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Андрей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 6 отзывов

Работодатель в данном случае нарушил ст. 59 ТК РФ, т.к. перечень оснований, указанных в этой статье является исчерпывающим и может быть дополнен только федеральным законом. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.КоАПП РФ. Орган, занимающийся проверкой такого рода правонарушений - государственная инспекция по труду.

Далее, Вашей жене не могут отказать в выдаче полиса ОМС на основании отсутствия договора со страховой компанией, т.к. согласно ст.9 закона "О медицинском страховании граждан в РФ" страхователь (а это, в том числе и организации, в которых работаю сотрудники по трудовым договорам) обязан заключить такой договор. Более того, Ваша организация платит ЕСН, в который входит и оплата стоимости обязательного медицинского страхования. Для разъяснения этого вопроса Вы можете обратиться в территориальное отделение фонда обязательного медицинского страхования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель требовать заключения срочного трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы