Права беременной работницы - увольнение, больничный и сохранение
опубликован 06.04.2014, 23:39
Я устроилась на работу официально, не по договору и через 2 недели узнала что беременна. Я сежу сейчас на больничном, на сохранении. Работодатель заставляет написать меня заявление по собственному желанию. Лёгкого труда у них нет. Какие у меня права, и могут ли меня уволить? Спасибо.
Не поддаваться на давление работодателя, не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию", помнить о том, что, согласно ст. 261 ТК РФ, Вы можете быть уволены только в случае полной ликвидации организации. Вам лучше все же взять справку из женской консультации и отправить ее работодателю почтой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения, для подстраховки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уволить Вас без ВАшего заявления не могут.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию во время больничного - можно ли написать заявление без сохранения зарплаты?
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, в коммерческую организацию Через 2 недели узнала, что беременная.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после вынужденного больничного?
Работодатель имеет право уволить меня после устройства на работу и узнавания о беременности?
