Сотрудник золотодобывающего предприятия отказывается соблюдать пропускной режим - какие последствия может ожидать

Вопрос №3711143 из г. Абакан
опубликован 07.04.2014, 04:40

Работник предприятия отказывается выполнять требования по пропускному режиму внутри предприятия и подписывать лист ознакомления с данными правилами, предприятие золотодобывающее. Какие меры воздействия на данного работника возможны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3336 отзывов

Привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение распоряжения руководителя. С начало замечание, а потом выговор и увольнение ст. 192 ТК РФ.

07.04.2014, 04:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Юридический Кабинет Хамедовой

Юридическая фирма из города Абакан, стаж 20 лет

5.0 230 отзывов

Оформите факт отказа от ознакомления с правилами комиссионно. После составления такого акта за все нарушения правил привлекайте лицо к дисциплинарной ответственности. Что бы уволить необходима будет системность нарушений со стороны виновного лица.

07.04.2014, 06:04

Дело в том, что работник не отказался ознакомится, он ознакомился и в листе ознакомлений написал, что не согласен с данными правилами ? Благодарю за ответ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник золотодобывающего предприятия отказывается соблюдать пропускной режим - какие последствия может ожидать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы