Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Арсеньев, 07.04.2014, 05:40

Сотрудник с 27.08.2013 г. по 03.04.2014 г. был на больничном, 07.04.2014 г. принес справку об инвалидности и справку с МСЭ.

Вопрос №3711213 из г. Москва
опубликован 07.04.2014, 05:40
Сотрудник с 27.08.2013г. по 03.04.2014г. был на больничном, 07.04.2014г. принес справку об инвалидности и справку с МСЭ от 04.04.2014г. Ему установлена 2 группа инвалидности и степень ограничения - вторая степень. Причина инвалидности - Общее заболевание. Действия кадрового работника: 1. Увольнение по п.5 части первой ст. 83 ТК РФ и запись в трудовую книжку о нетрудоспособности в соответствии с мед. заключением и у нас на предприятии нет специально созданного условия. 2. Заявление он должен писать по состоянию здоровья на основании мед. заключения?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских