Какие документы могут подтвердить, что она рабтала до этого?
опубликован 11.08.2006, 14:49
Согласно ст. 309 ТК РФ ("Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц") в прежней редакции, документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Так что требуйте у своей сотрудницы трудовой договор со своим прежним работодателем-ИП.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат КА СПб "ПОЛЮС".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?
Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как доказать трудовой стаж, если печать в трудовой книжке плохо читаема и архив организации утерян
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Проблема с двумя трудовыми книжками - что делать, если в первой отсутствует печать об увольнении?
Работодатель утерял трудовую книжку сотрудника, но у этого человека есть на руках её нотариально заверенная копия.
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут