Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 08.04.2014, 07:34

Сохранение сотрудника в компании при направлении в колонию-поселение - возможно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы?

Вопрос №3720243 из г. Челябинск
опубликован 08.04.2014, 07:34
Сотрудника направляют в колонию-поселение. Компания хочет его сохранить у себя и поэтому на время срока наказания готова предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли такое или мы обязаны его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

Обязаны его уволить в законе написано подлежит прекращению

08.04.2014, 07:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут