Сохранение сотрудника в компании при направлении в колонию-поселение - возможно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос №3720243
из г. Челябинск
опубликован 08.04.2014, 07:34
опубликован 08.04.2014, 07:34
Сотрудника направляют в колонию-поселение. Компания хочет его сохранить у себя и поэтому на время срока наказания готова предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли такое или мы обязаны его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Обязаны его уволить в законе написано подлежит прекращению
08.04.2014, 07:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Можно ли предоставить ему отпуск?
Право на отпуск без сохранения заработной платы для ветерана труда - обязанности работодателя в Оренбургской области
Обязан ли предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы как пенсионеру и ветерану военной службы?
Оба отпуска для сотрудника-пенсионера и ветерана - юридические нюансы для работодателя
Обязано ли предприятие предоставить работающему студенту отпуск без сохранения заработной платы на время учебной практики?
На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут