Работодатель отказывается оплатить серую часть зарплаты и не компенсирует неотгуленные отпускные дни - что делать?
опубликован 08.04.2014, 10:56
Работодатель платит одну часть зарплаты белую, вторую серую, за три отработанных года скопилось 40 дней не отгуленного отпуска. Хочу увольняться, а работодатель говорит, что оплатит только белую часть. Что делать?
ВЫ с огласились работать на таких условиях , поэтому выплата вам не отгуленного отпуска из рас чета только белой зарплаты - не противоречит действующему законодательству, поскольку и в фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, ваш работодатель осуществлял выплаты только с белой ( официальной) зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Ничего не сделаете. Для того и существуют "серые" зарплаты, чтобы юристы не могли Вас защитить.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель выплачивал серую зарплату - могу ли я нести ответственность за налоги при подаче жалобы?
Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.
Как защитить свои права в случае угрозы работодателем не выплатить серую часть зарплаты при увольнении
Куда обратиться чтоб работодатель платил не серую а белую зарплату.
Как получить оплату за отработанные дни, взятые в отпуск за свой счет?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и просит подписать сомнительный договор?
Вопросы о разделении отпуска и права работодателя
Как вернуть задержанную серую зарплату и привлечь работодателя к ответственности?
Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут