Могут ли удержать из заработной платы процент за прогулы и применить двойное наказание на предприятии

Вопрос №3724187 из г. Абакан
опубликован 08.04.2014, 15:30

Пожалуйсто могут ли удержать из заработной платы процент за прогулы и заставить уволиться по собственному желанию, просто на нашем предприятии за любую провинность начисляют 0,3%от заработанной суммы, и тогда позволяют работать дальше, могут ли применить два наказания, и могут ли уволить после отработанной смены за прошлые прогулы. Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний. Со всеми локальными актами предприятия работник должен быть ознакомлен под роспись, в том числе и с положением об оплате труда. Штрафовать могут только суды и государственные органы, прописанные в Административном кодексе РФ и РТ. Работодатели этого делать не имеют права. Работодателю предоставлено право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания, выговора или увольнения, а также применять дополнительные меры воздействия в виде лишения премии.

09.04.2014, 03:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли удержать из заработной платы процент за прогулы и применить двойное наказание на предприятии

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы