Сотрудница получила расчет по отпуску перед увольнением - нужен ли перерасчет или отмена приказа?
опубликован 08.04.2014, 15:40
Сотрудница ушла в отпуск по конец апреля. Расчет получила. ...но решила уволиться - не уйдя в отпуск. Должен ли быть приказ об перерасчете отпускных (либо отмена приказа об отпуске) ? или можно оставить эти начисления. В расчете на то. что организация еще должна компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если был приказ на отпуск и отпуск указан в графике отпусков, то работник не имеет права выходить на работу. Пересчитывать в данном случае нечего, а если в итоге и выйдет так, что работник отгуляет неположенное исходя из стажа работы, то эта переплата отпускных взысканию с работника не подлежит
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Расчет отпускных и компенсации при увольнении после 9 месяцев работы без отпуска
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Входит ли в расчет среднего заработка для расчета отпускных компенсация неиспользованных дней отпуска?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в январе?
Возможность использования неиспользованного отпуска работниками государственных бюджетных организаций в следующем
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Начисление за неиспользованный отпуск исключено при расчете пенсии - правильно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут