Как теперь доказать что я приступила к работе и заставить заключить трудовой договор?
Вопрос №3724788
из г. Москва
опубликован 08.04.2014, 16:28
опубликован 08.04.2014, 16:28
Добрый день! прошла собеседование сработодателем, пригласили на работу, я уволилась со старой и переехала на новое место причем работодатель предоставил свою машину для переезда и квартиру которую по договору оплачивает предприятие. Медкомиссию по направлению работодателя прошла написала заявление, выдалипропуск, првоели инструктажи и я вышла на работу. через два часа от начала рабочего дня поступает звонок из отдела кадров сообщают, что работодатель запретил заключать со мной договор и не допускает до работы. Есть записи на охране, что я заходила на производственный участок. После сообщения я приехала в офис, но решение там не приняли, документы я не забирала и ни кто не сказал чтобы забрала, а до работы не допускают по устному распоряжению. как теперь доказать что я приступила к работе и заставить заключить трудовой договор?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?
Прокуратура выдала документ с подтверждением, но биржа не приняла его - как быть?
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут