Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №12487948
06.05.2017, 01:29 • г. Ростов-на-Дону

Сложилась ситуация: Я начала поиск новой работы, (в это время еще работая на старой работе) . Новую работу нашла, после собеседования и проверки, мне объявили, что я принята, осталось только уволится со " старой" работы... , что собственно прошло успешно, меня расчитали достаточно быстро, без проблем). И уже безработная я помчалась заключать новый договор, в котором обнаружила, что меня принимают по срочному договору на декретное место..., данный момент, работодатель от меня утаил, (я бы не согласилась, работу ищу постоянную и работодателю это говорила) и вот.. я стала перед выбором или работать на этом условии или быть безработной. Договор подписала, ну не оставаться же без работы. И что делать в данной ситуации, ждать увольнения?

Читать ответы (2)

Старая работа
Работа заключать договора
Заключать договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

06.05.2017, 01:37,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обратитесь с иском в суд о понуждении работодателя к заключению трудового договора на неопределенный (или определенный) срок. Также направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить юриста

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.05.2017, 08:24,

г. Москва

Да. Договор заключенный на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу Согласно ст. 79 ТК РФ. Однако, может случиться всякое. Ваш договор может стать бессрочным, например, если основной работник уволится не выходя на работу. Вас переведут на другую работу и Пр. Все же это лучше чем безработная.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59