Я не знаю что теперь по закону ожидает меня и как работодатель может поступить со мной.
опубликован 15.08.2006, 20:11
Господа юристы помогите!
Был принят на работу на место уволенного человека. Решением суда этот человек был востановлен на работе. Но он пока не получил решение суда. Я не знаю что теперь по закону ожидает меня и как работодатель может поступить со мной. Что мне делать в этой ситуации.
Уважаемый Сергей! Восстановление прежнего работника на работе является основанием для увольнения принятого на его место (пункт 2 ст.83 Трудового кодекса РФ). Прекращение трудового договора по этому основанию допускается, если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу.
Поэтому при наличии подходящих вакансий ( по уровню образования,состояния здоровья и т.п.) работодатель обязан предложить Вам перевод на вакантное место. Если таковых не окажется, увы! Вы будете уволены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении сотрудника, учащегося в ВУЗе по устному распоряжению работодателя
Суд вынес решение, не имея информации о личности и месте работы человека. Как поступить в такой ситуации?
Уволенный сотрудник заменен новым, но правоохранительные органы проводят обыски по его рабочему месту
Суд был в апреле, но досехпор решение суда не дошло на работу, как поступить в даной ситуации?
Подскажите как грамотно поступить в этой ситуации!?
Исходя из этого, следует ли, что платить при уходе в отпуска за этот период не надо?
Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?
Решение суда по вопросу регистрации родственника - нарушение процедуры или законное действие?
Что делать, если работник пользуется продуктами без разрешения и не знает о видеокамере - права директора и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут