
Капиталина
23.10.2016, 11:55
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Читать ответы (4)
Можно ли сократить сотрудника, если он учится в ВУЗе по устному распоряжению работодателя.? Человек был принят в бюджетное учреждение на должность бухгалтера. Работодатель знал что у него нет соответствующего образования и опыта работы. Принял на работу с условием что он поступит в ВУЗ, человек поступил. А теперь его сокращают.
Здравствуйте! Это не является причиной для увольнения по сокращению. Сокращают не Вас, а Вашу должность. Преимущественное право оставления Вас на работе, к сожалению у Вас, отсутствует.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация



