На какокй иаксимальный срок может задержать директор очередной отпуск своему заместителю
опубликован 17.08.2006, 07:31
Уважаемый Михаил Федорович! Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью,установленной графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника. В исключительных случаях,когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается, с согласия работника,перенесение отпуска на следующий рабочий год.При этом,отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года,за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Права работника - Как долго может работодатель откладывать оплачиваемый отпуск из-за производственной необходимости на Ямале?
У меня очередной трудовой отпуск, может ли работодатель отзывать меня с отпуска в связи с производственной необходимостью?
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Имеет ли право начальник задержать мне ежегодный отпуск,мотивируя это производственной необходимостью?
Возможность назначения доплаты за исполнение обязанностей заместителя директора по спорту - условия и процедура, заявление
Возможность задержания выхода в дополнительный отпуск по производственной необходимости - насколько администрация может удержать?
Изменения в оплате труда бюджетников - директор снимает доплату с заместителя и добавляет ее другому заместителю - правомерно?
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Вопрос о праве подписи документов об образовании - директор учебного центра передает полномочия заместителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут