Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 09.04.2014, 16:00

Неожиданная профессиональная перемена - что делать, если меня перевели на другой пост без объяснения причины и с низкой зарплатой?

Вопрос №3733478 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2014, 16:00
Меня зовут Ольга, я работаю в городской больнице медицинской сестрой. В данный момент нахожусь в отпуске, вчера я позвонила коллеге чтобы уточнить день выхода на работу и узнала что меня перевели на другой пост зарплата на котором в два раза меньше чем на моем, начальство в известность меня не поставило и не объяснило причину перевода. Скажите пожалуйста что делать!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевод, согласно ст. 72.1 ТК РФ, есть изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения. Перевод работника допускается только с его письменного согласия и влечет за собой изменение условий трудового договора. Изменение условий договора выражается по меньшей мере в изменении размера оплаты труда, при чем в меньшую сторону.

После Выхода на работу потребуйте предоставить Вам копию Приказа о переводе. Кроме того, Вас обязаны ознакомить с ним под роспись, а так же внести соответствующие записи в трудовую книжку.

После получения копии приказа обращайтесь в Комиссию по трудовым спорам и обжалуйте действия работодателя.

Перевод работника в другое структурное подразделение у того же работодателя отнюдь не означает увольнение.

09.04.2014, 16:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских