Правомерно ли требовать от сотрудников писать долговые расписки при приеме на работу?
Вопрос №3738719
из г. Томск
опубликован 10.04.2014, 14:12
опубликован 10.04.2014, 14:12
Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников, при приёме на работу, писать долговые расписки? Тем самым, пытаясь подстраховаться. Потому как сотрудники работают с денежными средствами. Т.е. человек устроился на работу и уже, якобы должен деньги.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Возможность работодателя отказать в приёме на работу сотруднику с дипломом государственного образца - правовые основания
Правомерность заявления работодателя о ошибочно заполненной трудовой книжке и причины увольнения сотрудника без его заявления
Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске
Кто должен делать разрешение на работу в Москве - сотрудник или работодатель?
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Какой работодатель имеет право требовать деньги при приеме на работу?
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Сомнительные методы реструктуризации - заставляет ли директор писать заявления об уходе на своих условиях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут