Можно ли уволить сотрудника, пока он отрабатывает 14 дней на другом предприятии, и вместо него принять другого сотрудника?
Вопрос №3739106
из г. Красный Луч
опубликован 10.04.2014, 10:40
опубликован 10.04.2014, 10:40
Можно ли уволить сотрудника, пока он отрабатывает 14 дней на другом предприятии, и вместо него принять другого сотрудника?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Может ли предприятие уволить сотрудника за то, что он по договору работает на другом предприятии.
Совместимость беременности и срочного договора - Можно ли уволить беременную сотрудницу
Происходит смена собственника и изменения в предприятии - есть ли это ликвидацией и как должны быть уволены сотрудники?
Как уволить пропавшего сотрудника - правила и процедура
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут