Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Абдулино, 10.04.2014, 11:03

Правила действия Заказчика в трудовом договоре - основание для увольнения и различия с гражданско-правовыми отношениями

Вопрос №3739341 из г. Абдулино
опубликован 10.04.2014, 11:03
В моём трудовом договоре есть слова: Заказчик имеет право: Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. Скажите, пожалуйста, эти слова могут быть основанием для увольнения? Я узнала, что это применяется к гражданско-правовым отношениям. Поэтому меня интересует, что такое гражданско-правовые правоотношения и в чём разница между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Марина Александровна, читая выдержку из договора, говорю Вам, что с Вами составили договор не трудовой, а ГПХ. ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а договор трудовой-трудовым. ГПХ и рассчитан на выполнение определенного объема работ с последующей оплатой. Вы не обязаны соблюдать правила ВТР, к чему обязывает договор трудовой. Вы вообще можете появляться на работе, когда удобно Вам. Выполнив работу и получив деньги, можете расторгать договор ГПХ и уходить.

11.04.2014, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 22 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских