Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тюмень, 10.04.2014, 14:23

При этом организация уже реорганизована три дня назад а уведомления раздают только сейчас.

Вопрос №3741362 из г. Тюмень
опубликован 10.04.2014, 14:23
Предприятие реорганизуется путем слияния. Сегодня вручают уведомления сотрудникам. У многих сотрудников будущие оклады в новой организации станут ниже но должности и условия труда не меняются. Законно ли это? Так же предварительно об этом не сообщалось а оказалось прописано в уведомлениях. При этом организация уже реорганизована три дня назад а уведомления раздают только сейчас. Что делать что бы сохранить прежние оклады?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских