Работнику предложено продлить срок увольнения в связи с непредвиденными обстоятельствами - законность решения руководителя
Вопрос №3746311
из г. Ноябрьск
опубликован 11.04.2014, 07:32
опубликован 11.04.2014, 07:32
Работник предупрежден о сокращении уведомлением, дата увольнения 30 апреля. Но в связи с непредвиденными обстоятельствами работника необходимо оставить на работе до 17 мая. Руководитель подписывает с работником (до 30 апреля) дополнительное соглашение об увольнении работника 17 мая по соглашению сторон (п.1.ч.1.ст.77 ТК РФ) с выплатой доп. компенсации. Законны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это просто глупые действия работодателя.
Он может просто не издавать приказа об увольнении в связи с сокращением штата.
А издать приказ об увольнении на 17 дней позже. Никакого нарушения Трудового кодекса не будет.
11.04.2014, 07:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 845
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Роман
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Законно ли будет увольнение работника по соглашению сторон, если дата увольнения в нем оговорена, а работник заболел.
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут