Какое наказание для фирмы если при увольнении отказывается оплачивать последний месяц работы.
опубликован 11.04.2014, 11:25
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не очень понятною Можно работать целый месяц за даром. Я правильно понял Вас.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя за невыплату зарплаты заключается в налагаемой на него судом обязанности компенсировать увольняющемуся лицу - задолженность по обязательным выплатам, к числу которых, в силу ст. 236 ТК РФ, относятся:
зарплата;
выплаты при увольнении (выходное пособие, компенсация при увольнении по сокращению и т. д.);
оплата отпуска (в том числе компенсация за неиспользованный отдых) и т. д.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Строительная фирма отказывается платить за последний месяц работы.
Проблемы при увольнении - отсутствие выплат и отказ работодателя в выдаче необходимых справок
Вопрос по оплате неотгуленного отпуска после увольнения - помощь нужна!
Мне не платят заработную плату 3 месяца (задерживают).
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Нарушение прав работников - невыплата премии при увольнении
Какое наказание (если предусматривается) ему грозит за скрытие информации о новой работе?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут