Нарушение прав работников - невыплата премии при увольнении
опубликован 05.02.2017, 00:56
При увольнении по собственному желанию мне не выплатили премию за последний месяц работы, при этом премию выпоатили абсолютно всем работником, не выплатили только тем, кто уволился (2 человека). Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?
Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?
Здравствуйте, для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру, если не поможет, тогда обращайтесь в суд, выплатить вам за отработанное время должны были в том числе и премию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?
Вы уверены, что это незаконно? Положение о премировании в вашей организации хорошо изучили? Или вообще не читали?
Здравствуйте, Олеся.
Премия это не гарантированная выплата, и выплачивается она по усмотрению работодателя.
Если Вашим трудовым договором ежемесячная выплата премии не предусмотрена, то наказать работодателя не получится.
Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением, пусть дадут обоснованный ответ
если ответ будет необоснованный (без ссылок на локальный нормативный акт) то обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация