Выбор типа трудового договора иностранцу, проживающему временно в России - срочный или с неопределенным сроком, и ссылка на статью 59 ТК РФ
Вопрос №3748091
из г. Бабаево
опубликован 11.04.2014, 11:50
опубликован 11.04.2014, 11:50
Какой трудовой договор лучше заключить с иностранцем, временно проживающим в РФ (срок 3 года) - срочный или с неопределенным сроком? Если срочный, то на какую норму ст. 59 ТК РФ сослаться? Помогите пожалуйста! Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключайте трудовой договор на неопределенный срок.
В случае, если РВП у иностранца истечет, а вид на жительство не будет оформлен - уволите его по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
11.04.2014, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, возможно ли заключать трудовой договор на один год и в каких случаях?
Просветите: как лучше оформить трудовой договор с главным бухгалтером
Срок трудового договора с украинцем, имеющим разрешение на временное убежище
Возможно ли заключить срочный трудовой договор на 6 месяцев, если имеется вакантная должность?
Возможно ли перевести работника с неопределенного срока на срочный трудовой договор и какой срок для обжалования в суде?
Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены
Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
Условия заключения трудового договора с иностранными гражданами - срок и возможность заключения по патенту
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут