Возможно ли заключить срочный трудовой договор на 6 месяцев, если имеется вакантная должность?

Вопрос №9954340 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 11.03.2016, 14:10
Правомерно ли заключить с сотрудником по его просьбе срочный трудовой договор на 6 месяцев или обязательно заключать на неопределенный срок (вакантная должность)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вообще закон разрешает в исключительных случаях заключать срочные договора, но если Ваш сотрудник потом заявит, что Вы его вынудили так сделать - будут проблемы.

11.03.2016, 14:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Заключение срочного трудового договора возможно, в соответствии с ТК РФ

11.03.2016, 14:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских