Как правильно оформить персональную надбавку руководителю? Отразить в трудовом договоре или приказом?
Вопрос №3748762
из г. Лабытнанги
опубликован 11.04.2014, 13:38
опубликован 11.04.2014, 13:38
Как правильно оформить персональную надбавку руководителю? Отразить в трудовом договоре или приказом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должен быть приказ.а на основании приказа составлено дополнительное соглашение к договору о надбавке
11.04.2014, 13:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отражение персональной надбавки для работника Крайнего Севера с неполным северным стажем при устройстве на сезон
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Обязан ли работодатель выплачивать персональную надбавку, если она указана в трудовом договоре?
Возможно ли лишение персональной надбавки в трудовом договоре, если ее размер не указан, но определен отдельным приказом?
Как сохранить фиксированную надбавку за интенсивность работы и защититься от изменений в трудовом договоре?
Можно ли снять персональную надбавку, если она прописана в трудовом договоре без срока.
Срезание персональной надбавки - права руководителя, регламентирующие документы и процедура оспаривания
Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут