Сокращение премии в системе ОТ - Правомерное ли это и как действовать?
опубликован 11.04.2014, 13:21
Система ОТ - повременно-премиальная. В течение 10 лет ежемесячно всем работникам выплачивали должностной оклад + 75% премия, а в этом месяце сократили премию до 10% без уведомления (приказа и т.п.), ЗП стала на порядок меньше среднегодовой - это правомерно? Просто таким методом пытаются добиться увольнения работников всего отдела по собственному желанию, создавая такие условия. Как быть в этой ситуации?
Изучите трудовой договор.
Скорее всего, выплата премии не является обязательным условием и размер четко не определен. Категории получающих премии тоже не установлены.
Работодатель выплачивает премии на свое усмотрение.
В этом случае увы, ничего сделать Вы не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация